Para cualquier persona es de suma importancia desarrollarse en un entorno agradable de trabajo, en el cual se pueda desenvolver de manera óptima, contando con la satisfacción de las necesidades básicas para su desempeño, y principalmente ser considerada como persona más que como un objeto de producción. A lo largo de la historia, el contexto va condicionando las relaciones que se establecen en el trabajo, cada vez va tomando más importancia la persona como tal, ya que si se espera un desempeño eficiente y eficaz dentro de la empresa, se tiene conciencia que para obtener aquel resultado se requiere de una relación recíproca en la cual se entreguen las condiciones óptimas de trabajo para que las personas se desempeñen de forma adecuada. Entre más se cuida y se potencia el capital humano al interior de la empresa, se obtienen mejores resultados de producción.

lunes, 12 de diciembre de 2011

PROPUESTA DE DIAGNÓSTICO.

1.- ¿Qué proponer?
Reunirnos con la organización para establecer los parámetros a abordar, los cuales deben surgir desde sus necesidades, es decir, los que ellos consideran necesario trabajar.
2.- ¿Qué actitudes como consultores deben asumir?
- Compromiso con la organización y las personas que la integran.
- Establecer lazos de confianza.
- Respetar las opiniones de los miembros de la organización.
- Actuar de acuerdo a las necesidades planteadas.
- Considerar lo que ellos necesitan para trabajar entorno a aquello.
3.- ¿Qué precauciones tomar?
- Establecer un contacto en el cual se especifique todos los acuerdos tomados en conjunto.
- Procurar e instar en todo momento que ellos mismo se hagan participes y conscientes de las transformaciones a realizar.
- Que surja de ellos la toma de decisiones y la capacidad de organización.
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1 comentario:

  1. En un Mundo Organizado, compuesto por María Arenas Céspedes, Narla Córdova González, Suelen Jorquera Rivera, Betsabé Rubilar Arriaza10 de enero de 2012, 16:40

    En cuanto a las precauciones a tomar al momento de diagnosticar, es de suma importancia el punto que se refiere a que sean los sujetos los que deben estar conscientes de las transformaciones a realizar, dado que :

    - Son ellos los sujetos implicados en aquella organización.
    - Son ellos quienes recibirán directa o indirectamente los resultados de dicho diagnóstico.
    - Finalmente, son ellos los que deben ser los agentes de su propio cambio.

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